班子集體述職述廉報告范文5篇

時間:2019-12-11 11:51:21

  述職述廉報告應該要體現出我們對工作的態度和工作作風。下面就是小編給大家帶來的班子集體述職述廉報告范文5篇,希望大家喜歡!

  班子集體述職述廉報告一

  按照礦對科區級班子和管技人員進行考核的通知要求,我代表區黨政、區領導班子作保運一區班子述職述廉報告,請予審議:

  一年來,在礦黨政正確領導下,保運一區領導班子緊緊圍繞全區大局,緊密聯系單位工作實際,以學習實踐科學發展觀活動為契機,進一步加強思想政治、組織建設、作風建設,黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強,為保證全區各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。

  一、具體工作開展情況

  1、加強思想政治建設和理論學習,提高黨員的思想理論水平。一年來,按照礦黨委、組織部的安排部署,區領導班子能認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策,特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、科學發展觀、黨的十六大、十七大精神及其它文獻,集團公司、礦領導同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事跡。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會,把理論學習和本職工作結合起來,把黨性教育和安全管理結合起來,把學習教育與提升班子成員素質結合起來。同時抓好學習的時間、人員、內容、質量“四落實”,并在學習過程中做到“三個堅持”:一是堅持理論學習制度,除支部組織班子成員開展中心組學習之外,還利用安全例會學習先進事跡典型、學習安全管理先進經驗等。二是堅持學習簽到制度,做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果,做到學習內容重點突出,學習安排規范有序,學習檢查詳細全面;通過以上措施,營造了一個良好的學習環境和氛圍,帶動了班子的全面建設。

  2、黨建、安全兩手抓、兩結合、兩促進。區班子成員在工作中,牢牢把握安全保運轉這條主線,依據黨建促安全、黨建保運轉的準則,通過開展黨支部示范點、黨員責任區、黨員身邊無事故等活動,安全保運轉工作成效顯著:一年來,安全順利完成了生產原煤提升任務和進尺提矸任務。先后對35KV變電所、主井、老副井、生產系統、裝車系統、裝載硐室等車間硐室進行了設備更新改造,投入了大量的新設備、新工藝、新技術,設備,在這些工作中,面對勞動強度最大、時間緊、任務重等多方面困難,全區黨員干部能充分發揮模范帶頭作用,發揚特別能戰斗的工作作風,緊靠一線、艱苦作戰、促使各項工作安全順利完工。其次,班子成員還認真落實身邊無事故、責任區等活動,認真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作,在班組基層工作中發揮示范帶頭作用,為安全保運轉工作提供了保障,并連續多年榮獲集團公司六好區隊、安全管理示范科區等榮譽稱號。

  3、完善黨務、區務公開,加強民主管理,確保風清氣正。一年來,保運一區充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式,把黨務、區務公開、克扣節流職工工資獎金等相關文件宣傳到班組、宣傳到職工,做到人人皆知;營造了風清氣正、干凈干事的政治環境。

  一是充分發揮職代會民主管理、民主監督職能,建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調動職工的積極性和創造性,推動了保運一區民主管理。

  二是堅持督促區政務經濟公開欄的落實,使職工對區獎金、工資、互助金、救濟金等經濟狀況有個“明白帳”。

  三是堅持市場化考核,積極向苦、累、臟、險崗位傾斜,各類工資獎金分配方案、工分臺賬、分值、工資表等,均按規定張貼上墻,及時公布,凡是職工存在不理解、不明白、有質疑權的地方,班子成員均能向職工作出詳細說明或解釋,接受職工的詢問和監督。

  4、加強班子建設,著力打造一支團結協作的領導班子。一年來,我區不論是正職還是副職,都能全面兼顧,盡力勤奮工作。成員之間能顧全大局,以全區的工作為重,既有嚴格的分工,又有緊密的協作,領導碰頭會比過去明顯增加,每月召開領導碰頭會3-5次,凡是重大決策和涉及到工資獎金分配、區隊骨干任免和職工切身利益等事項一律堅持集體研究,民主決策,達到認識一致,思想統一。其次,全年分上、下半年各召開一次民主生活會,在民主生活會上班子成員能夠勇于開展批評與自我批評,能夠相互理解、相互支持,正職克服了領導意識,副職也主動承擔工作責任,從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛,沒有在工作中相互扯皮、指責和拆臺。大家都是朝著保運一區又好又快發展這個共同的目的區努力,出以公心,胸懷坦蕩。

  5、堅持黨風廉政建設,自覺接受職工群眾的監督。為了改進干部隊伍工作作風,樹立良好形象,我們作出了“凡是要求干部職工做到的,班子成員首先做到;凡是要求黨員干部做到的,主要領導首先做到”的承諾。并通過座談會、設意見箱、舉報電話,嚴格約束全區管理人員的工作作風,力爭從源頭上清除腐敗根源。一年來,班子嚴格遵守《基層領導人員廉潔從業若干規定》,從不用公款吃喝、不做酒、不請客、不收禮,逢年過節沒有收受下屬和職工的禮物和禮金。杜絕了各類違規違紀現象,使不正之風在保運一區無藏身之地。在工作作風上,我們堅持24小時跟值班制度和現場監督檢查作業制度,一年來,區管技人員均達到下井次數,并經常出現多下現象。同時大家都能把下井質量、認真排查現場隱患放在第一位,做到嚴管理、堵漏洞,勤走動、促安全。在各類停產大修、重點工程和處理重大隱患全過程中,我們都能做到現場跟班指揮,黨員干部總是沖在最苦、最累、最前沿。

  6、關心職工,依靠群眾,真心為職工辦實事。在為職工辦實事方面,保運一區一直秉著以人為本,全心全意為職工群眾謀福利的原則,每一名黨員與一名困難職工結對幫扶,全區黨員干部均能堅持深入到困難多、矛盾多、問題多的地方,切實幫助職工解決實際困難。每逢元旦春節、中秋國慶等節日期間,區領導班子能主動深入到生活困難的職工家中,體察職工情況,傾聽職工呼聲,為先后到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中,送去組織的問候和慰問品,使職工切實體會到組織的溫暖。區領導班子還積極為職工配備文體活動用品,組織職工參加礦各類文藝活動,豐富了職工業余文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金,為家庭困難職工提供應急方便,解職工燃眉之急,同時還積極為職工辦理各類醫療、意外傷害保險等等,得到了職工的贊譽和擁護。

  二、班子存在的問題和不足

  1、學風不濃,思想政治教育工作不夠扎實。一是少數領導干部重工作輕學習,對集團公司、礦的各項方針政策理解不深不透,存在著學習只是“應付”的思想,集中學習的時間較少,學習不夠認真,流于形式。

  2、作風不實,工作效率偏低。少數管理人員沒有長遠打算和扎根思想,存在短期行為,存在工作作風散漫,辦事拖拉,一些階段性的工作不按時完成,甚至久拖不結。

  3、服務基層的理念沒有真正確立。在少數管理人員關心了解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務的意識還不夠強,在為職工辦事、服務職工方面不積極、不主動,造成工作態度、質量、切入點等方面落后于職工的要求。

  三、努力方向及整改措施

  1、努力提高領導干部的理論素養。認真落實理論學習領導責任制,注重健全學習制度,要健全完善中心組學習制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭學習的制度。做到堅持學習常抓不懈,保證領導干部理論素養的不斷提高,努力做到真學、真懂、真信、真用。

  2、加強基層班隊建設。根據工作和形勢發展的需要,從年齡結構、知識結構、工作經驗等方面配強班隊管理人員,將能干事、會干事、干成事的骨干提拔到領導崗位上。加大競爭上崗、輪崗交流力度,建立能上能下的任用機制,堅決杜絕“等靠混”等崗位疲勞現象。

  3、轉變領導作風,牢固樹立群眾觀念。改進工作作風、領導方式和工作方法,要從職工反映的熱點、難點問題抓起,使保運一區各項決策和工作部署更加符合科學發展觀的要求,更能體現全區職工的意愿。同時要多與干部職工交心談心,廣泛聽取職工的意見和建議。

  班子集體述職述廉報告二

  在上級黨委的正確領導下,公司領導班子始終以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹十七大、十八大會議精神,踐行黨的群眾路線,團結協作,真抓實干,充分發揮班子的整體效能,班子戰斗力得到了不斷增強,項目建設順利推進。

  一、堅持理論學習,始終保持領導班子先進性

  公司領導班子始終以身作則,堅持政治理論學習,提高自身素質,切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習,并注重學習效果,使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

  一是堅持政治理論學習制度。公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度,積極參加中心組學習活動,系統學習黨的十八大會議精神,在長期的學習實踐中,公司領導班子能夠堅持正確政治方向,堅決貫徹黨的各項方針政策,始終忠誠黨的事業,努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

  二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式,組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則、業務知識及相關政策措施等,不斷提高干部職工素質,緊跟時代的步伐,把新精神、新要求貫穿于工作之中。

  二、堅持民主集中制原則,形成領導班子內部合力

  班子自身的團結,是發揮領導班子集體領導作用的關鍵,是完成全年各項工作的重要保證。

  一是堅持集體領導。領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定,充分發揮班子成員集體領導作用,大事開會碰頭,小事相互通報,相互協調,班子“一把手”能夠充分發揮表率作用,帶頭遵守制度,帶頭執行決議,帶頭維護紀律。

  二是提升班子凝聚力。班子始終講團結、重友誼,班子成員之間大事講原則,小事講風格,必往一處想,勁往一處使,工作上從不互相推諉,形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中,領導班子帶頭,積極走訪對接,通過協調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上,與各區及時溝通,周密部署,狠抓督促;在解決融資難題上,攻堅克難,敢于創新;在推進施工進度上,按照目標細化任務,倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會,會上,班子成員聯系思想,結合工作,認真開展批評與自我批評,不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動,形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍,促進了班子整體效能的提高。

  三、堅持落實黨風廉政建設責任制,加大監督力度

  班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養,班子成員始終保持清正廉潔本色,能夠堂堂正正做人,清清白白從業。一年來沒有發現存在違法違紀行為。

  一是確保“一崗雙責”落到實處。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分,納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中,與業務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合,按照“誰主管、誰負責”的要求,一級抓一級,層層抓落實,明確責任范圍和內容。

  二是強化廉潔從業思想意識。領導班子始終不斷加強自身思想道德教育,著眼于防范,堅持從思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定,嚴格遵守黨的政治紀律,組織紀律,財經紀律,自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益,沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

  三是率先垂范,以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則,召開民主生活會,坦誠交流思想,認真對照檢查,始終嚴于律己,做廉潔從業表率。

  四、加強作風建設,提升公司形象

  公司領導班子全面貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”,嚴格執行“四條禁令”,以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機,切實加強作風效能建設,增強處理問題能力和協調服務能力。圍繞“惠民、攻堅、作風”,把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。

  一是建立和完善廣泛聽取群眾意見的長效機制。為達到聽取群眾意見渠道暢通,受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見及時便捷的工作目標,公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會,發放征求意見函,深入基層調研等形式,聽取意見。

  二是提出工作“重心下移 、作風下伸”總體思想。面對公司承擔的市民關心、領導重視的三個市政重點項目,如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題,公司領導班子按照“重心要下移,作風要下伸”的要求,將1/3的時間放到現場項目上去,及時發現問題、解決突出問題,確保重點項目的順利開展。

  三年中,公司認真履行職責,狠抓落實,各項工作都取得了較好的成績,在今后的工作中,我們將繼續齊心協力,把各項工作推上一個新的臺階。

  班子集體述職述廉報告三

  20xx年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年,是克服各種困難,調整蓄勢奮力爬坡的一年,也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來,在區委、區政府的正確領導下,街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神,緊緊圍繞“全力爭先進位,實現跨越發展”的總目標,狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作,積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子,全面推進改革、發展、穩定的各項工作,實現了經濟指標快速增長,促進了社會各項事業的全面進步。

  1、開拓奮進,經濟指標實現了超歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上,同比增長150以上,銷售3050萬元以上,同比增長160以上,新增規模企業1個;完成商貿營業額7582萬元,同比增長100以上,增幅列全區第一;完成固定資產投入4030萬元,占年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元,同比增長了27.1,地稅收入1044.29萬元,同比增長了48.1;認真組織開展增收節支活動,想方設法開源節流,實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。

  2、內引外聯,招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重,強化招商意識,形成人人都是招商主體,個個都是投資環境的濃厚氛圍;發動招商攻勢,開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”,擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度,做到項目定人,責任到人。在街道上下的共同努力下,街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長,全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個,注冊資本8150萬元以上,占年計劃的417,增幅和絕對值均居全區前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個,合同利用外資351萬美元,占年計劃的117,實際利用外資18.8萬美元,實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

  3、攻堅克難,改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求,全力開展改革解困“百日會戰”,困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成,絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務,目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源,已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下,正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。

  4、迎難而上,社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造,有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下,通過多種途徑,累計籌集資金60多萬元,對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造,共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米,所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準,5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設,大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設,有力地改善了社區人居環境,提升了社區形象,增強了社區凝聚力,街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”,荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設,社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名社區干部在群眾中的認可度達到了99,荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。

  5、眾志成城,防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情,街道上下沉著應對,群策群力,群防群控,全體領導負責,全體部門參與,全天候監測,全方位保證,形成強大合力,筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下,做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤,圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務,實現了“零病例、無疫區”的重大勝利,荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體,受到了省長梁保華,市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前,街道全體同志齊心協力,迎難而上,日夜奮戰,嚴防死守,先后投入10多萬元,購買調撥水泵78臺次,排除受澇面積29110平方米,圍水面積44650平方米,出動搶險突擊隊近萬人次,撤離轉移群眾26戶131人。

  6、勇于探索,屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動,走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子,加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手,大力開展治安防控體系建設,落實“兩勞釋放”人員和“某功 ”練習者的安置幫教措施,加大司法民調力度,推進“四五”普法和依法治街工作,取得了明顯成效,順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收,全年新增報警器、監控367個,建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街,秦淮花苑一個技防小區,轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19,破案率上升了20。

  以做好軍事斗爭為主線,突出抓好基層武裝部規范化建設,率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連,圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點,兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務,去年共向部隊輸送新兵30名,連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號,連續17年無責任退兵,連續4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模范城市”為契機,動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動,新建垃圾房23個,翻建、改建道路10多條,有效地改善了人居環境和投資環境,街道被評為“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定,強化安全生產的責任意識,全年無一起安全責任事故。

  7、情系百姓,關注民生扎實推進。大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期,培訓人員2202人次,其中,下崗失業人員技能培訓11期,培訓人數達680人,合格率達100,再就業率達90,挖掘社區就業崗位1113個,安置下崗失業職工620人,發放《再就業優惠證》860本,擴保續保625人,街道被市政府評為再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本,為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動,共走訪慰問特困戶654戶,發放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

  8、不斷創新,黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路,全年新建非公經濟黨支部1個,對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名,新成立社區黨建工作聯席會5家,荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名為首批“紅旗社區黨支部”,南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作,對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”,分別建立了黨員聯系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動,結學習十六大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日,先后舉辦了“長江鋼業杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一,學先進,奪取雙勝利”座談會、“歡迎您,進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動,提高了居民對街道、社區的認同感,荷花池社區被評為江蘇省科普文明社區。

  大力實施現代市民教育工程,開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動,提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度,全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上,有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢,開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動,有力地推動了街道各項工作的全面開展。

  9、求真務實,黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨,從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針,積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑,強化黨員干部廉政教育,落實廉潔自律各項規定,先后下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心,對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察,有力地促進了各項工作的開展,街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作,完善領導干部信訪接待日制度,落實信訪工作責任制,及時化解越級集訪、重復上訪,維護了社會穩定。

  過去的一年,可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年,團結奮進的一年,跨越發展的一年。去年各項成績的取得,離不開區委、區政府的正確領導,全區各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力,團結拼搏。成績來之不易,經驗彌足珍貴。

  在看到可喜成績的同時,我們也清醒地看到,雖然去年經濟指標實現了高速增長,但是這種增長是在基數不大前提下的增長,特別是目前街道的經濟總量偏小,財源不豐富的瓶頸依然存在,招商引資缺乏載體和空間,實際利用外資方面進展還需加快;社區建設還有待加強,屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里,認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題,進一步解放思想,開拓創新,把經濟發展好,把社區建設好,把民生關注好,依托區位優勢,全力爭先進位,努力實現汶河改革發展的新跨越。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

  班子集體述職述廉報告四

  各位領導、各位代表:大家好!

  一年來,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在轄區單位和廣大居民的鼎立支持下,我社區“兩委”班子堅持“團結務實,排除雜念,開拓進取,創新工作”的思路,在20**年的工作中全面完成了各項目標任務,同時扎實開展黨風廉政建設,努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進,F將一年來的工作述職如下,接受代表們的測評。

  一、 加強學習,不斷提高自身素質

  社區兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證,我們始終堅持把學習作為提高素質,完善自我的首要任務。堅持自我學習與集中學習,定期學習與不定期學習,講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神及省、市、縣、街道的各種會議、文件精神,此外與社區息息相關的法律法規也是學習的內容之一。通過學習使社區班子能夠更好的提高政治理論素養、黨性意識及駕馭復雜問題的能力,通過學習能夠提高政策業務能力與管理服務水平,最終實現兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動,也加強了黨員的先進性教育,凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀,能夠更好的立足崗位,恪盡職守,廉潔奉公,團結協作,全心全意為人民服務。

  二、勤政為民,扎實做好居務工作

  一年來,社區建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神,把創建黨建工作的排頭兵,關注民生服務群眾的示范點,城市管理的先進點,安全穩定的模范區“四個目標”作為社區工作的首要任務,以不斷滿足社區居民的物質、文化、生活需求為出發點,調動一切積極因素,整合社區資源,健全服務網絡,拓寬服務領域,不斷創新和完善社區服務,形成了黨總支主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。

  (一)、實現了以社區黨建為龍頭,促進社區協調發展的目標

  社區支居兩委每月定期召開工作會議,學習貫徹黨的方針、政策,討論部署社區重大事宜,促進了民主管理、集體領導,極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰斗力。

  1、社區黨總支努力開拓新形勢下黨建工作的特色,積極把黨支部生活與社區活動有機的結合起來。三月學雷鋒活動月和七月紅色服務月開展黨員志愿者活動,離退休支部楊開慧紀念館上黨課,七一舉行慶?偨Y表彰大會,社區道德講堂融入黨性教育、舉辦重陽節大型敬老活動等,極大地增強黨組織的凝聚力。

  2、開展學習型黨組織創建。社區黨總支認真組織“三會一課”,組織開展遠程教育學習活動和各種主題學習活動,同時號召黨員群眾開展形式多樣的學習活動,黨員干部寫調研報告5篇、學習心得40多篇,收集民情近100條,幫助解決90多條,組織參觀縣內老一輩革命家紀念館、故居等,使黨員服務居民的能力和熱情得到提高。

  3、發揮“兩新”黨組織參與社區建設共同發展。成立包括社區離退休支部在內的七個“兩新”黨組織,按要求為他們掛牌、刻章、送黨建書刊,為有場地條件的社區離退休支部和廣緣物業黨支部設置了黨務公開欄,同時指導非公企業支部開展活動,做到黨建工作全覆蓋。同時為離退休黨員干部發揮作用搭建平臺,進一步激發離退休黨員干部服務社會的的內在動力,收到了良好成效。社區“發揮五老作用”示范陣地建設得到市縣主管部門高度評價,社區黨總支也獲得了星沙街道先進基層黨組織光榮稱號。

  (二)、兌現了關注民生服務居民群眾的承諾

  1、慰問、幫扶、助困結對活動成效顯著。為把黨和政府對人民群眾的關愛體現在具體地行動中,社區對轄區4、5號令人員共計188戶、419人進行調查摸底,為418名申辦生活補貼,并將存折送到每戶。對123戶,357名103號令住房補貼人員摸底住房貨幣補貼方案的實施文件通知到每家每戶。今年社區共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現金約6萬元。全年幫助4戶共6名特困居民申辦低保,3至12月發放城市低?偙YY金13850元,解決了他們的生活困難;為5人申辦大病救助,4戶申辦廉住房其中2戶已經分房,讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。

  2、展開志愿者行動,營造社區良好新風尚。為推進社區精神文明建設活動,發揚互助友愛的新風尚,社區“雷鋒號”志愿者工作站在黨組織的直接領導下,一是利用重大節假日組織黨員、居民、學生等志愿者上門慰問幫扶對象。二是組織志愿者參加社區公益性服務,如:學雷鋒活動月、黨員活動日、黨員紅色服務月、志愿者奉獻日等活動,義務巡邏、義務護學、義務督查環境衛生、義務清掃保潔、義務宣傳活動等,全年共組織志愿者活動30余次,參加志愿者活動人數達 1500人次。社區“雷鋒號”志愿者工作站工作得到縣、街道主管部門高度認可。

  3、注重計劃生育服務 。一是通過計生專干和社區工作人員一道對轄區所有房屋、樓棟進行摸底清查,開展人房關聯,摸清管理服務對象,對重點人群開展跟蹤服務,并加強政策方面的宣傳,發現問題及時解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動聯系、關心育齡群眾,將“早預防”、“主動服務”貫徹計劃外生育工作始終。三是組織開展免費生殖健康檢查和優生檢測活動,認真做好每季的生殖健康檢查,把孕情檢測和健康關愛相結合,同時對轄區內符合生育政策的對象進行摸底,及時領送他們到縣計生服務站進行優生檢測。

  4、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程, 牽涉到千家萬戶,我們盡心盡職認真做好有關新農保、居民醫保、退休人員認定;為51人辦理了求職登記,35人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。辦理就業失業登記證45本,當中的32人被認定為就業困難對象,為24人辦理了社會保險補貼。

  (三)、改善了社區居民居住環境。社區成立專業的巡查隊伍每天在社區內進行巡查,專門針對社區內城市管理事務進行采集、處理、匯報,對發現的問題社區城管專干進行及時處置。為讓開放性物業(步行街、商業樂園)衛生環境工作不留死角,社區和物業負責人進行溝通,定期對小區內衛生情況進行督查,給開放性物業衛生環境提供了清潔保證。對社區主要街(路)的部分路段和次干道臨街門店室外占道經營、流動攤點,社區與城管部門聯合引導,讓社區經營更加規范。社區還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動,對轄區的“三亂”進行整治。及時處理下排堵塞共8處,協調居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加強社區環境衛生管理方面,我們物管公司相互協助、指導、監督其工作,使社區環境有了一定的改觀。

  (四)、打造良好社區治安環境。

  一年來,我社區緊密配合民警開展群防群治、維護一方安寧活動,在易發案季節和節假日組織黨員、志愿者在轄區義務巡邏,全年義務巡邏隊共巡邏280多人次,春節期間有效制止了一起有可能發生的流血事件。自從有了巡邏隊,社區內的發案率明顯下降,為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社區居委會時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓,全年接受群眾來信來訪20余次,共排解各類矛盾糾紛30余起,為社區和諧與穩定起到重大作用。還結合社區實際,組織轄區單位定期召開治安、安全工作協調會,開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育,打造了良好的社區治安環境。

  三、社區特色服務和創新工作

  立足社區,著力打造特色創新工作 。圍繞精品社區、學習型黨組織、“發揮五老作用”示范陣地建設、雷鋒號志愿者工作站、人防先進社區建設和特色品牌的創建,社區在鞏固和豐富老品牌的基礎上,力爭打造新的特色亮點。

  一是開展文化型品牌社區建設。在社區原有的社區民樂藝術團、書畫協會、廣場健身舞蹈隊、門球隊等的基礎上,繼續發展文化隊伍,組織文化宣傳隊和腰鼓隊。社區書畫協會被授予長沙市創建書畫之鄉聯系示范點,社區藝術團作品創作和參加市縣優秀節目評選都取得驕人成績,門球隊、地擲球隊、廣場舞隊參加縣街道比賽都獲得好成績,得到上級主管部門的高度評價。社區經常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文化體育活動。營造濃厚的文化氛圍,積極引導居民終身學習,創建文化學習型社區,給居民提供一個玩、樂、學的環境。

  二是城市管理精細化。社區的城市管理工作在精細化上做文章,采取“大城管”和“百姓城管”隊伍相結合的城市管理新模式,真正把城市交給群眾來管,做到宣傳、疏導和重點整治相結合,實現了城管工作由被動向主動的轉變,使轄區城市面貌不斷改善做好常態化、規范化管理和服務。

  三是打造志愿者服務品牌。20**年,我社區申報雷鋒號志愿者工作服務站,在志愿者團隊打造、人員納新、活動創新上不斷深入,據需求做到服務形式多樣化、服務時間常態化、服務內容層次化,使社區志愿者成為社區自治建設的主力軍,利用原有志愿者服務品牌,不斷打造涼塘路社區服務品牌,讓雷鋒號志愿者服務走入千家萬戶。

  四、“廉”字當先,民主集中

  兩委班子奉行“干干凈凈做事,清清白白做人”的原則,本人帶頭做到廉潔正直,堅持原則,秉公辦事。我社區兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公,依規辦事,嚴格遵守廉政規定和制度,互相鞭策,互相促進,以和諧團結,互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現違反廉政建設的行為。

  兩委班子以身作則,嚴格執行財經紀律。會計制度,經費報批使用流程集中上墻,嚴格依照執行,接受群眾監督。我社區集體資產每年接受街道財政、紀檢等部門的審計檢查,審計結果上墻公示,接受集體的監督檢查。黨務,居務每季度按時上墻公示,力求做到詳細明了,讓居民看得懂,瞧得明,開通監督熱線,隨時接受村民的詢問以及意見建議,廣開言路,納諫如流,讓居民正真參與到管理中來。

  社區除了定期召開黨員、居民代表等會議外,遇到社區的重大事項及問題,都要廣泛聽取意見,接受群眾監督,充分發揮黨員居民的民主權力。

  各位領導、各位代表,今天我代表社區兩委班子進行述職述廉報告,今年我社區取得了一些成績,這些成績離不開各級領導的支持和關心,更離不開群眾的支持與配合。為此,我代表社區兩委向各位領導和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處,面對這些差距,我們將增添新的思路,新的措施,新的方案,更加努力做好各項工作,切實為民辦好事,辦實事,為建設和諧美好的涼塘路而努力奮斗。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

  班子集體述職述廉報告五

  20xx年,湖山社區在度假區黨工委的領導下,結合社區開展黨的群眾路線教育實踐活動,黨建、紀檢、經濟以及各項民生事業都取得了一定的成效,下面,我代表社區兩委班子作述職述廉匯報:

  (一)班子隊伍建設方面

  1、加強理論學習,完善知識結構。自3月份啟動群眾路線教育實踐活動以來,社區兩委班子多次開展自學、集中學活動,每月不定時組織學習上級下發的習總書記各類講話精神、黨中央八項規定、上級最新文件規定等學習材料。

  2、干部帶頭,黨員學習活動多樣。除了社區干部帶頭加強理論學習之外,社區每月還舉行1-2次全體黨員學習活動,包括:開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、觀看電影《焦裕祿》、參觀闔閭城博物館、邀請專家開設“創新社區治理”為主題的講座等等。目前為止,社區共計開展大小黨員學習活動20余次。

  3、遠程教育播放,有落有實。為切實提高領導干部和全體黨員的綜合素質,社區黨總支還認真組織開展黨員遠程教育工作。一是抓黨建理論,包括黨章黨規、十八大和十八屆三中全會會議精神、當下社區治理新方法;二是法律法規知識的教育;三是廉潔自律,永葆政治本色方面的教育;四是培養黨員群眾掌握1-2門實用技術。今年以來,社區已組織全體黨員遠程教育學習6次。

  (二)經濟發展方面

  一方面,社區緊緊抓好企業經濟,截止到9月份累計完成工業納稅銷售7500萬元,完成國、地兩稅315萬元,預計全年納稅銷售突破1億元,另一方面,社區充分利用建設的標準廠房進行招租,在提高社區財力的同時,也為樓宇經濟提供有力的保障。目前,社區已與一家企業簽訂了租賃協議,該企業將于明年1月正式搬入并進行生產。

  (三)社會穩定方面

  社區兩委班子高度重視安全生產、防火、防汛工作,并定期召開專題會議,確保群眾生產生活安全。近一年來,無重大安全問題發生。

  1、綜治工作。一是化解各類矛盾糾紛。今年以來,社區工作人員入戶摸查和接待來訪居民群眾200余次,調解各類糾紛9起,調解成功率達到100%。做到事事有回復,件件有結果。二是落實防火責任。年初,社區與轄區單位簽訂消防安全責任書,做到職任落實,職責分明。同時加強對居民的防火宣傳,杜絕了火災事故的發生。三是抓好依法宣教,社區充分利用宣傳欄、電子屏向居民宣傳賭博、邪教和等危害,教育廣大居民提高思想認識,法律意識。同時,加強對青少年學生法制道德教育,提高了青少年學生的法制觀念。四是做好涉毒、矯正人員的思想教育和穩定工作,及時了解、掌握他們的現實表現情況,有針對性地做好思想教育工作,并送上溫暖和關懷,杜絕再次失足。

  2、安監工作。今年社區加大了對食品安全、消防安全、交通安全、生產安全、生活安全等的監督管理。健全山林防火網絡,定期開展消防應急技能知識的培訓,加大消防安全知識的宣傳力度。定期組織對轄區內各工廠、租賃房等進行食品安全、防火安全等的檢查,嚴格排查各類安全隱患,防范各類安全事故的發生,并與各企業負責人等業主簽訂好安全責任狀。為進一步規范社區交通安全秩序,我們結合社區實情,組織專干力量,上門宣講,挨家挨戶引導,杜絕交通事故的發生。

  (四)環境整治方面

  1、加大環境整治力度。群眾路線教育實踐活動中,居民反映的環境問題主要有2個:一是社區內河道被污染。因河道一端被截斷,桃花山上的垃圾水不斷流入河道內,污染嚴重。到了夏季,因藍藻滋長,異味更加嚴重,破壞了小區內居民的居住環境。對此,社區已向度假區規劃建設局反映,規劃建設局和農水站相關領導已到社區內實地考察過,解決此問題需要街道之間的部門相互協調,難度較大,目前還處于協調中。二是小區樓道亂堆放、電梯內亂涂畫、綠化帶內種菜、雜草叢生等問題。度假區規劃建設局已組織小區物業工作人員對社區環境進行整治,清理樓道內亂堆放雜物、清除電梯內的廣告、定期清除綠化帶內雜草。環境整治取得一定成效,并已形成長效管理落實機制。

  2、完善硬件設施,便利居民。度假區社會事業局為湖山灣家園C區配備了健身路徑和籃球場,彌補了C區內沒有建設設施導致居民健身不便的不足。同時,社區還擴大了圖書館的館藏,新增圖書50余本,增加了居民業余生活的趣味。9月份開出的湖山藝術幼兒園豐富了社區的婦女兒童之家教育陣地,社區已連同幼兒園開展了親子活動、慶祝國慶、制作重陽糕等系列活動,獲得了社區居民的一致好評。

  (五)特色黨建方面

  為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,建立健全黨建工作長效創新機制,不斷提升我社區黨建工作整體水平,年初,在度假區黨工委和黨群工作部的部署安排下,經社區黨總支部研究,決定開展“陽光施政,情系百姓”黨建品牌創建活動。目前,特色黨建品牌創建方案已形成,確立了指導思想、品牌、創建原則、實施方法等內容,并且已按照實施步驟在有序推進。

  (六)群眾路線教育實踐活動

  自3月26日湖山社區啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來,社區黨總支認真組織學習活動精神,在與度假區主要領導、第二督導組、社區書記和各黨組織委員、黨員群眾代表78人次中開展的集中和個別征求意見建議活動中,共征求到意見建議12條,其中已經即知即改的5條,正在積極同上級協調的4條,還有需要長效落實的3條。

  社區已根據征集到的意見建議已經制定好“兩方案一計劃”,確立了6條班子整改、4個專項治理行動,并經度假區實踐辦和第二督導組審核通過,目前在公示中。

  下一階段,社區將繼續做好整改落實工作,確保每一項關乎民生的事情都落到實處。社區還將提前謀劃好群眾路線總結工作,鞏固和拓展教育實踐活動成果。

  (七)提升居民文明素質方面

  1、繼續加強“三課兩創一卷”制度落實。上半年,社區兩委班子成員召開專題會議討論,確定了“三課兩創一卷”制度。“三課”即每月上一次黨課、組織一次道德講堂、家長學;顒右淮;“兩創”即社區特色黨建創建、“潔樓道·美庭院”環境創建;“一卷”即發放市民素質調查問卷。目前,“三課”已經長效落實,每個月我們都會邀請專人給社區黨員上課;“兩創”工作也在黨群、婦聯和城管等部門的統籌下有序進行;“一卷”方面,上半年社區健康教育條線的問卷發放填寫已完成并上報社事局統計。

  2、加強社區聯動,文藝交流顯成效。9月下旬,由我們湖山社區主辦,周邊湖景、漁港、大箕山三個社區承辦的第二屆金秋文藝匯演已成功舉辦。社區積極同周邊三個社區溝通,加強老年文藝隊之間的交流互動,為社區居民創造條件優越的健身場地。

  (八)落實八項規定方面

  1、狠抓鋪張浪費現象。群眾路線中排查出的紙張浪費、空調點燈常明、電腦常開等鋪張浪費現象,經過整改,有了很大程度的改善,F在,社區工作人員都養成了良好的工作習慣,減少紙張打印或者雙面打印,人走燈關,隨手關閉電腦電源等,杜絕一些浪費資源的現象。

  2、厲行節約到底。八項規定出臺之后,社區平時在安排工作餐時嚴格執行了中央八項規定的接待標準,無超標現象發生,今后也將繼續厲行節約標準,嚴格遵守上級規定,接受各方監督。

  今后,社區黨總支將繼續發揮好帶頭作用,做好“陽光施政 情系百姓”特色黨建創建工作,培育好社區黨建新品牌,做好系列為民辦實事工作,緊密聯系服務群眾,爭創先進典型黨組織。

  此外,社區將積極探索發展壯大財力途徑,積極同上級部門以及度假區主要分管領導聯絡,根據社區實際制定發展方案,利用好轄區內的土地資源,開發農家樂、停車場等增加經濟收入項目,與建設國際旅游島大環境融為一體。

  述職人:

  20xx年xx月xx日


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