班子成員述職述廉報告范文5篇

時間:2019-12-11 11:47:49

  時間飛逝,又到了年底述職的時候了。下面就是小編給大家帶來的班子成員述職述廉報告范文5篇,希望大家喜歡!

  班子成員述職述廉報告一

  按照地委的要求,現將地區團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下:

  一、狠抓領導班子思想政治建設,不斷提高工作能力

  一是堅定立場,始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業,堅定政治方向,全面貫徹執行黨的路線方針政策,能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題,時刻注意維護黨中央、自治區黨委和地委的,時刻樹立大局意識和全局觀念,在大是大非問題上保持頭腦清醒,旗幟鮮明,態度堅決,毫不含糊。二是重視學習,努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度,及時對中央、自治區黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區黨委八屆三次全委(擴大)會和地委委員(擴大)會議召開后,對中央、自治區黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習,班子成員始終與黨中央、自治區黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致,堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署,迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制,力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究,廣泛征求意見,力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法,分析、研究、解決實際問題,做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見,相互學習和尊重,自覺接受組織和群眾的監督,認真開展批評與自我批評,形

  成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制,把精力集中到干事創業的目標上,把智慧凝聚到開拓進取的事業中,把行動統一到共謀發展的步調上,領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風,不斷提升難題的能力。重視加強自身作風建設,嚴格落實《地區團委十條禁令》,堅持從領導干部做起,率先垂范,愛崗敬業,開拓創新。合理安排時間,集中精力,深入基層調查研究,密切聯系群眾,做到問政于民、問需于民、問計于民,及時解決基層團組織面臨的實際問題,在提高工作質量和工作效率,為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中,及時學習傳達自治區動員部署等相關會議精神,成立了領導小組和工作機構,并在反復調研、征求意見的基礎上,向地委、自治區團委提交了關于解決村(社區)團組織負責人生活補助等5條意見建議,進一步暢通青年輿情,緊切黨團組織與普通青年的聯系。

  二、深入貫徹落實科學發展觀,切實提高領導水平

  一是深入貫徹落實科學發展觀。按照科學發展觀的要求加強和改進工作,始終用科學發展觀武裝頭腦,牢固樹立科學發展、和諧發展理念,堅持立黨為公,求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律,增強政治敏銳性和鑒別力,妥善處理工作中的各種矛盾和問題,協調處理各種利益關系,全面提高自身綜合素質,不斷提升思想境界、增強能力水平,不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際,班子成員自覺加強學習能力、戰略思維能力、科學決策能力、組織協調能力、識人用人能力、創新能力的培養和提升,自覺增強駕馭全局的能力和水平,牢固樹立正確政績觀,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣,統籌協調社會資源,務實創新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策,自覺地將思想和行動統一到中央和自治區關于加強民族團結、維護社會穩定的一系列方針政策上來,時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和諧發展的工作和活動,進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識,以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法,形成遵紀守法的良好風氣。

  三、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局,創造性地抓好團隊工作

  (一)著力創新載體,貼近青年,思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片,舉辦專題宣講25場次,培訓班三期。開展“青春?中國夢”系列活動,舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青*想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉青年”等活動32場次,選樹青少年典型120人,開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里(農村)有個家”、“你到我家吃馓子,我到你家吃月餅(粽子)”等融情實踐營活動,為天山鄉榆樹溝小學等困難青少年和農牧區學校送去價值20萬元的學習用品和圖書;開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動73場次,發放宣傳資料(圖書)5000余份(冊)。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動,舉辦“法制宣傳365”青少年法制大講堂52場次,印發“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育300題等宣傳材料18000冊(份);組織文藝隊、宣傳隊深入15個鄉鎮、大型企業開展“高舉團旗跟黨走,奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次;借助農村“青年之家”和“社區志愿者工作站”等團屬陣地,開展新舊家鄉對比圖片展、我看家鄉新變化等主題活動,舉辦鄉村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽28場次;開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動,組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力,開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動,發揮《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用,借助哈密電視臺等平臺循環播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片,增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

  (二)強化活動引領,示范帶動,組織引導青年服務經濟社會發展作用進一步發揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創新創效”活動7場次,組建青年突擊隊35支,205名青年在就業(創業)見習基地見習,引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次,通過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年,創業培訓376人次,發布用工信息4200條次。開展“爭當節能小衛士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動,組織團員青年植樹造林800畝6000余株,培養青少年生態環保意識和可持續發展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動,成立地區青年志愿者協會,大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡,新增注冊志愿者125名,組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節等大型賽會服務。

  (三)著力整合資源,形成合力,服務青少年、維護青少年合法權益的社會環境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動,開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動,通過微博等新媒體,為白血病患兒募集救助金40萬元,為358名貧困生提供23萬余元的救助金,募集價值24萬元的科普圖書12000余冊,募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品,讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動,舉辦社區青少年暑期自護訓練營兩期,印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本(張),持續開展“青少年遠離”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動,深入推進“牽手行動”,促進少年兒童健康成長。

  (四)堅持眼睛向下,重心下移,團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持,為全地區44個有團組織的鄉鎮團委爭取每年2萬元工作經費;狠抓哈密市南湖鄉等13個鄉鎮、3個街道的“三三三”工程建設力度,面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉-新疆青少年思想引導大綱》,增強“青年之家”、“社區志愿者工作站”等團屬陣地建設;扎實開展鄉鎮街道團的的組織格局創新和鄉鎮實體化“大團委”工作,扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創優”活動,加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導,夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區團干部應知應會理論學習要點》,培訓團隊干部及團員青年300人次,深化共青團學習型組織創建活動;把好團員發展關,新發展團員906名;完善“推優入黨”工作,做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優入黨工作,把更多少數民族優秀人才吸引到黨組織中來;繼續開展“傾聽青年”活動,進一步加強對青年現象、青年動態、青年輿情的研究。

  (五)堅持全團帶隊,團要管隊,切實服務少年兒童成長發展。借助六一、建隊日等契機,利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地,開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒,爭做紅領巾小志愿者”等主題教育活動,用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長;開展“基層輔導員業務能力提升年”活動,舉辦地區輔導員技能大賽,開展“送課下基層”活動,通過以會代訓、以賽代訓等形式,培訓少先隊輔導員306人次,表彰20名優秀少先隊工作者;深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標,指導基層學校召開學校少代會,為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》(維漢版)、隊徽等隊務用品,開展少先隊重點工作督導調研活動,進一步夯實少先隊基礎工作。

  四、嚴格落實干部選拔任用條例,營造風清氣正的用人環境

  認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等四項監督制度,始終堅持“德才兼備、注重實績、群眾公認”的選人用人原則,嚴格執行選人用人的各項規定,加強干部選拔任用工作全過程監督,通過任前公示制、考察預告制等形式,擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,始終做到三注重:注重以德為先,注重從基層團隊干部隊伍中選人用人,注重團干部交流轉崗,進一步規范干部選拔任用工作。

  五、加強黨風廉政建設,筑牢反腐防線

  一是堅持從思想教育入手,經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育,增強黨員干部思想“免疫力”,做到警鐘長鳴;二是堅持集體領導和個人分工負責相結合,抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節,把反腐倡廉工作與業務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核,形成一崗雙責、層層落實的工作格局,切實履行廉政職責;三是班子成員牢記“兩個務必”,帶頭執行黨風廉政建設責任制,嚴格執行廉潔自律的各種規定,加強黨性修養,樹立優良作風,提升服務意識;四是認真落實《地區團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度,形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制,用制度規范權力運行;五是進一步完善黨內監督機制,完善議事規則,認真執行重大事項報告制度,認真開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾的監督,形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境;六是圍繞“五重一大”事項,扎實開展黨務公開,堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議,誠懇接受各方面的監督,確保權力在陽光下運行;七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務,積極開展“青春倡廉”活動,把黨風廉政建設和反*工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

  六、存在的不足

  主要是在加強團的基層組織建設,特別是推進農村、兩新組織、企業團建方面,在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多,還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神,著力創新、勇于開拓、狠抓落實,力爭使這些方面的工作再上新臺階。

  班子成員述職述廉報告二

  時光飛逝,轉眼間我們又迎來了新的一年;厥住,我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下,深入貫徹黨的十六大精神,認真實踐“三個代表”的重要思想,唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律,帶領全處干部職工,團結拼搏,真抓實干,深化運營管理的各項內容,~地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工,我處人員流動較大等特殊情況,保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下,請領導和同志們評議。

  一、主要業務指標完成情況

  1、收費工作:截止到12月25日,我處完成通行費收入11、3億元,完成年計劃的125、56%,比去年同期增長73、85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關,截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施,進一步推動了收費管理的深入。

  2、路政工作:本年累計發生案件767起,破案745起,結案732起。應收賠償費28、1萬元,實收賠償費27、5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時,根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》,進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育,營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》,加強執法監督管理,杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

  3、養護工作:截止12月份,共完成日常養護投資1100萬元,專項養護工程投資4289萬元,養護質量指數95、7,設備完好率高于96%,安全生產無重大責任事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通,提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時,加強專項工程的管理,按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施,聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象,開展預防性養護,參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題,積極探索分析病害原因和養護對策,采用不同的材料進行實驗,制定出了一套較為可行的解決辦法,為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

  4、服務區工作:截止12月底,玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1、78億元,完成全年計劃的176、4%,全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元,完成全年計劃的154%。去年8月份,全線加油站在項目辦的統一組織實施下,全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加,加大基礎設施投入,先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造,服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程,進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向,與地方經濟密切聯系,開展特色經營,保持良好的衛生狀況和形象水平,提供文明優質服務,取得了較好的經濟效益和社會效益。

  二、全年開展的主要工作

  (一)以人為本,加強教育培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則,職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性,基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設,保持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始,以收費隊伍為重點,進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動,保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。二是加強業務培訓。根據工作實際,結合國家幾部重要法律的頒布,重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓,4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動,進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名,知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動,激發了廣大職工學技術,練本領的熱情,提升了收費隊伍的整體業務素質。

  (二)以保暢通、保安全為重點,周密組織,全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責,高速公路的安全暢*系到整個社會經濟的正常運行,為此我們始終站在講政治的高度,把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要內容,長抓不懈。

  1、加強工程管理,確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要,我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視,多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會,認真謀劃施工方案和收費措施,在車流高峰期,積極采取有力措施,切實保障了道路的暢通,沒有因施工造成交通堵塞現象。

  2、全力保障暑期暢通!晔锹摼W收費后的第一年,收費方式上出現了新的情況和特點,車流量顯著增加。為此,我們提早謀劃,成立機構,制定方案,在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位,千方百計,想方設法,采取各種措施,應對車流人流高峰。暑期全處日收費額突破500萬元,北戴河站日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務,我們帶領全處干部職工頂住壓力,齊心協力,奮勇拼搏,~完成了暑期保暢的各項任務,切實保障了全路的安全暢通,得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。

  3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重,危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動,成立了專門組織機構,制定了實施方案,召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計,詳細記錄,集中進行維修整治。并與沿線村鎮和*部門溝通,共同維護京秦路安全暢通。

  (三)深化運營管理,培育企業文化,不斷提升管理水平。

  隨著運營管理時間的不斷增加,運營管理內容和方式的都在不斷變化,我們根據工作實際不斷深化管理,探索新的管理方法和途徑,在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時,通過開展系列載體活動,逐步培育和提煉企業文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理層次。主要開展了以下幾項工作:一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份,我們召開了處貫標工作座談會,總結了貫標工作取得的成績和經驗,并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份,管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份,北京世標認證中心對我處進行了~年監督審核,現場審核結論為繼續保持認證資格。二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座,使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論,進一步激發了職工愛崗敬業,崗位成材的工作熱情,進一步增強了主人翁責任感和使命感。三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書,并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展,使許多職工都對自己的崗位有了新的認識,在工作態度,精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸,追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位,并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式,在凝聚職工思想,鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動,并對創建工作實現動態管理,明確獎懲。今年,全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”,3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。

  三、領導班子自身建設情況

  加強領導班子自身建設,把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里,我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

  1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署,我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點,組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論,并在認真討論的基礎上,結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論,使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己,樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會,查擺問題,深入開展批評與自我批評,落實整改措施,從而統一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。

  2、認真落實民主集中制,搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度,認真落實民主集中制,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會,研究工作,交流思想,堅持全處重大活動,重大事件集體決策。在工作中,相互之間遇事多溝通、多商量,相互補臺不拆臺,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

  3、完善制度,加強廉政建設。在廉政建設方面,我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國*黨風監督條例》和《中國*紀律處分條例》,向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部,積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,提~部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站(區)紛紛開辟了專欄,對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示,并廣泛接受了職工群眾的監督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案,對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案,單獨裝訂成卷,起到監督檢查的作用。

  一年來,京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下,~完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足,希望領導和同志們給我們提出寶貴意見,我們將虛心聽取,勇于改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年里,我們將再接再厲,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,與大家一起推動京秦處的各項事業不斷發展進步!

  班子成員述職述廉報告(三)

  尊敬的領導,各位同事:

  大家好!

  根據縣委統一部署和要求,現將2017年度本人一年來的思想工作情況從四個方面作一匯報,敬請批評指正。

  一、加強學習,全面提升自身綜合素質

  為了更好地履行工作職責,努力提高自身的政治素質和服務于我鄉經濟建設的工作能力。一年中,我時刻不忘加強學習。一是加強政治理論學習,系統地學習黨的十九大會議精神,深入領會中國夢的深刻,樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀,增強自己的責任感和使命感,堅定了理想信念,清晰了工作思路,鼓足了干事的勁頭。二是加強業務知識學習。隨著市場經濟的建立和完善,我們所處的社會正在由二元結構向多元結構轉變,人們的思維、言行和關系也隨之變得越來越復雜,而且科技創新日新月異,知識信息瞬息萬變,作為承擔社會服務和管理責任的政府成員,必須及時、大量地獲取科技知識和業務信息,才能當好人民“公仆”。主要是學習自己分管口線密切相關的一些知識,通過報紙、雜志、上網查詢相關網站,收廣播電視、參加培訓等,不斷豐富和完善自身業務知識,從這些方面的學習中我的收獲很大,不僅使視野開闊、生活充實,而且更重要的是增強了我獨立思考的前瞻性、科學性和判斷是非對錯的能力。

  二、認真履職,務求工作取得實效

  一年里,我認真履行職責,做好本職工作。在積極做好自己分管的武裝、林業及城建工作同時,努力完成黨委政府交辦的其它中心工作任務。在武裝工作方面抓好民兵整組同時,積極組織適齡青年參軍,2017年縣武裝部下達年度征兵計劃為8人,我鄉首次應征入伍12人,后補4人,完成縣下達任務百分之兩百,因此受到縣委嘉獎,曹虹書記獲得全縣先進個人。森林防火期間,多次出動民兵應急分隊參與撲火救災,有力保護了人民生命財產安全,林業方面繼續鞏固2012年整治成果,一年里未發生一起亂砍濫伐山林案件,生態環境根本好轉,得到廣大群眾認同和好評。及時調解發生的林業糾紛,我鄉27.5萬畝山林,其中公益林13.9萬畝,商品林13.6萬畝。林業工作中糾紛調解是重中之重,特別是林改期間遺留問題及部分人為因素造成的糾紛,給林業工作帶來很大隱患。我堅持做到早發現、早處理,把問題處理在萌芽中,總計調處糾紛二十多起,未上交一起矛盾。按照鄉黨委提出“一街三區”建設思維,穩步發展集鎮街道建設,逐步完善公益設施,有序改變街道面貌,為打造宜居、整潔、秀美集鎮不懈努力,2017年掛點城墩村委會被評為“先進黨支部”。

  三、廉潔自津,樹立良好公仆形象

  黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題,抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設的重要任務,是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作,我作為一名基層領導干部清醒地認識到這一點,因此在實際工作中,我一直堅持做到為民務實清廉。認真貫徹執行《廉政準則》和“八項規定”,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴格規范個人行為,堅決反對“四風”,將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。把人民群眾滿意不滿意,作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。清清白白做人,堂堂正正做事。

  四、存在不足及今后努力方面

  2017年度工作中,本人雖然取得了一定成績,這有賴于黨委的正確領導、同志們的幫助支持和群眾的信任理解,但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距,主要表現在:思想不夠解放,工作創新精神不夠,掌控全局的能力與水平還有待提高,有時對自己要求還不夠嚴格。

  在今后的工作中,本人決心發揚成績,克服不足,進一步加強學習,努力提高自身綜合素質,把學習當作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務實清廉”的宗旨,強化為民服務意識,堅持人民利益高于一切,全心全意為人民服務,加強自律意識,防微杜漸,堅持原則,做到一身正氣,自覺做到下級服從上級,認真貫徹執行黨的路線方針政策不走樣,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向。不斷改進工作作風,要擠時間、抽時間深入基層,調查研究,了解群眾疾苦,聽取群眾呼聲,了解情況,解決問題,并總結經驗,指導今后工作。

  謝謝大家!

  述職人:XXX

  20XX年XX月XX日

  班子成員述職述廉報告(四)

  各位領導、各位代表:

  根據集團公司黨委紀委關于廠處級干部述職述廉的有關要求,現將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個匯報,請予評議。

  一、履行職責情況

  近兩年來,電子信息公司的工作牲質和范圍發生了較大的變化,在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護,使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了:一是要完成各項經濟考核指標;二是要大幅提高職工人均收入;三是隨著外圍建設戰線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經營的負責人,如何切實履行好工作職責,保證管理的各項工作落實到位,努力營造良好的工作平臺,為公司總體目標的完成提供條件。一方面,我深感責任重大,使命難辱;另一方面,也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風,從發揮職能作用的諸多方面、從每個環節做起,推動工作的有效開展。歸納起來,主要是從以下幾個方面入手:

  第一抓政治思想工作推動云嶺先鋒工程建設,積極組織共產黨員先進牲教育活動工作,發輝黨組織五好黨員五帶頭作用,建立黨員責任區,黨員身邊無事故活動,促進了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發輝。對黨員干部進行xxxx的榮辱觀教育,組織干部職工學習昆鋼企業文化,規范言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求,積極開展黨內、行政、民主監督,完善了監督制度,用效能監察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作,落實職工的民主權利,擴大職工的知情權、參與權、監督權。

  第二勤于思考出點子。我認為分管負責人在企業中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據出點子,對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點:①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來;②把對上負責與對群眾負責結合起來;③加強調查研究,增強工作的系統性、預見性;④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排,基本上能夠做到科學分析,精心策劃,統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見和建議,推動了公司各項工作的開展。

  第三從難要求打底子。管理是企業形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況,我堅持從長遠出發,進一步理清了工作思路,即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上,一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干,使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。二是健全完善基礎管理。建章立制利用規范的制度管理、立足從嚴要求,很抓各項基礎管理,有效地規范和提升了內部管理,初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與職工經常性的溝通,交心談心,隨時把握職工的思想脈搏,做好針對性的工作,使隊伍始終保持良好的心態和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯的整體,可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理,實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價,從機制上查找漏洞,不斷健全管理,通過不斷調整和完善,著力追求少失誤,辟免損失,就是增加了效益。

  第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍,是難以完成目標任務的。在管理面臨復雜環境、任務繁重的今天,帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫:一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致,以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實,不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時,始終立足在集團公司高起點,堅持高標準,追求高效率。二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況,我經常與幾個科長、主任在一起,溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案,各個方面我都竭盡所能地進行具體指導,達到了啟迪思維,理順思路,優化措施,促進管理的目的。三是身先士卒,5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大,就每周吃住在山上抓工程進度保工程質量,在雨季到來之前趕出了敷設硅管的進度,10月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里,確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發生,我都盡量到現場參與組織解決,鼓舞了隊伍的斗志和士氣。兩年來,我始終盡心謀事,傾心干事,力求干成一點事。應該說近兩年的工作,在黨委的正確領導下,在班子同志的共同努力下,有了一些新的突破和發展。

  三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩了腳跟,打下了工作與生活后勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個方面:①科學管理、規范管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃,過程有記載,結果有檢查,考核有獎罰已經成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現四個轉變,即從只對事的管理向既重事更重人轉變;從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉變;從單向思維、簡單操作向系統分析、數據說話上轉變;從粗放紊亂向規范有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業務知識技能有了明顯提高,精神面貌有了可喜變化,干部管理能力不斷增強。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少,評價在提高,職工素質在復雜的環境中得到了進一步錘煉和提高。我們的同志在相當復雜和艱難的環境中,始終保持著旺盛的斗志,做到忍辱負重,絕不退縮,無怨無悔。公司管理能有今天的局面,有賴于這支隊伍,成績應當歸功于他們。

  第五維護職工權益,我主要從勞動時間,勞動報酬,勞動保護,員工培訓提高技能,生活后勤,福利待遇等方面強調、建議給予保障,從源頭上制定政策給予落實關心,對困難職工幫困解困送溫暖,對重病的職工給予慰問和幫助,建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應俱全,工作之余開展了文體活動,豐富了職工的文化生活。

  二、思想作風建設和廉潔自律情況

  在公司副職領導崗位上,我盡量從難從嚴要求自己,注意在思想上解決“人活著為什么,當官做什么,身后留什么”的問題,在加強自身修養,提高自身素質上下了一定功夫。

  一是加強理論學習。去年,我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習,四個月時間里,比較系統的學習了理論、xx大報告、市場經濟理論、wto規則以及企業管理方面的知識。在學習期間,結合工作實際撰寫了理論(體會)文章三篇。這是我參加工作以來第二次從事理論學習,受政治教育。通過系統學習,理論素養得到了提升,理想信念更加堅定,工作思路更加開闊。

  二是注重黨性鍛煉與修養。在政治上,自覺地同集團公司黨委保持高度一致,不說糊涂話,不做出格事。在處事為人上,堅持誠實做人,踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人。在處理工作關系上,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護大局,維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持,對企業最大的貢獻。工作的好壞優劣,群眾心里自有一桿秤,無須自己多說。

  三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習,注意做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為仕之德,堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、輕諾作為自己的行為準則,努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查,沒有任何違反中央、省市及公司紀委關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。

  三、存在的主要問題和今后努力的方向

  對照崗位職責,認真反思自己的工作,結合這次群眾給我提出的意見和建議,自己在有些方面還存在諸多問題和不足,概括起來主要有三個方面:

  第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系,學習往往是淺嘗輒止,系統性不強,不能持之以恒,理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節,運用理論指導實踐解決問題還不夠。

  第二工作開拓創新的力度不夠。深入基層,深入群眾調查研究不夠,表現為瞻前顧后、求穩怕亂。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎管理不牢,快速擴張不能操之過急,否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應,特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

  第三工作方法不夠細致,面對工作壓力和出現的問題,還不能完全做到冷靜思考、沉著應對,有時要求過高,方法欠妥。在工作中,溝通協調不夠,調動發揮各個方面的作用不夠,管理層的作用尚未完全發揮。

  檢查剖析自身存在的問題,從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今后的工作中,我決心從幾個方面努力:

  第一進一步加強理論學習,注重黨性鍛煉和修養,不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯系思想和工作實際,把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來,不斷提高解決實際問題的能力和水平,通過學習鍛煉,提高作為基層領導干部的綜合素質,力求通過班子和自己的組織和管理,使公司的工作謀求更大的突破和發展。

  第二強化開拓創新意識,抓住主要矛盾,找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點,集中精力抓出成效。要認真落實責任,加大掛鉤考核力度,確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值為目標,以完善機制為重點,全面推進管理工作的深入開展,努力提高市場控制能力。

  第三求真務實,轉變作風,狠抓落實。要以對企業、對職工高度負責的態度,全身心的投入工作,以身作則,為人表率。凡是要求職工做到的,自己必須首先做到;要求別人不做的,自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作,發揚崇尚實干、少說空話,求真務實的工作作風,不斷開創工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作,密切聯系群眾,注意工作方法,尊重和關心和依靠他們,調動他們的積極性,為企業發展獻計出力,勤政廉潔,奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高自身拒腐防變的能力,嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定,在企業中樹立良好的黨員干部形象。

  各位領導,各位同志,我將把這次述職評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會,進一步總結經驗,發揚成績,克服不足,以更加飽滿的工作熱情,團結全體干部職工,開拓進取,克難奮進,為推進電子公司的改革與發展做出新的貢獻。

  謝謝大家!

  述職人:XXX

  20XX年XX月XX日

  班子成員述職述廉報告(五)

  尊敬的領導,各位同事:

  大家好!

  一年來,在XX區委、區政府的正確領導下,我自覺踐行“”重要思想,始終牢記“兩個務必”,認真履行工作職責,并以新城區規劃為先導,以廉潔從政為重點,堅持解放思想不動搖,堅持跨越式發展不動搖,認真貫徹落實黨的精神,尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定,針對區劃調整以后,街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標,緊緊圍繞工委的總體工作要求,在切實抓好自身廉政建設的同時,著重帶好辦事處一班人,抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設,使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守,團結一致,在新區建設中克服時間緊、任務重,大規模拆遷矛盾大等重重困難,積極弘揚新建鄴精神,帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設,勇于開拓,不斷進取,F將本人廉潔自律等方面的情況如下:

  一、不斷加強學習,努力提高自身素質

  一年來,特別是區劃調整以后,街道由原來郊區農村向現代化城區過渡,進入了一個嶄新的發展階段,新的目標任務、新的工作要求。因此,我個人認為在新的歷史時期,基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習,顯得尤為重要和迫切。在學習上,我主要從四個方面入手,一是深入學習政治理論。一年來,我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即:以自學為主,做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主,做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主,做到理論與相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來,我在學習政治理論的同時,自覺學習黨風廉政建設材料,通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《XX市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料,并多次觀看了反腐倡廉電視錄像,俗話說:“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習,努力強化廉政自律意識,提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來,我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿,學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定政治信仰,提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來,我本著與時俱進的原則,按照終身教育的理念,學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識,不斷拓寬知識面,提高先進文化素養。

  二、不斷強化自律意識,努力勤政、廉政。

  古人說,世風之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,終覺冷淡處趣味彌長。一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在街道實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的:“家有黃金數噸,一天也只能吃三頓,豪華房子獨占鰲頭,一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識,努力勤政、廉政,積極起到好的表率作用。

  1、在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

  自重,就是珍重自己的言行、人格和名譽,絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任,我時時刻刻想到自己的責任和身份,不在大款面前低三下四,不出沒燈紅酒綠場所,不在人際交往中低級庸俗,不在處理個人和他人利益時只考慮個人,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽,不忘人民的重托。

  自省,就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程,有萌發階段,別人是很難發現的,往往是到了一定程度別人才能發現,但那時已為時已晚。所以,作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

  自警,就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法,還要時時對照違紀違法案件中的反面典型,從中吸取教訓,警告自己時刻以黨的利益為重,主動退還錢物數千元,從未參加拆遷私營企業的吃請,不用公款為自己贏取私利,不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部,正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理,總認為只要大錯不犯,小錯不斷也沒關系,其結果是“小洞不補,大洞受苦”,一發不可收拾。

  自勵,就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上,無論是一帆風順,還是坎坷不平,都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”,即:奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系,為此,我時時自勵,始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

  2、在勤政上,努力做到事必躬親。一年來,我為更好地開展工作,每周均安排一定的時間到各行政村了解情況,積極與村、企事業單位加強溝通,無論是在抗擊非典前沿、XX拆遷現場、區外辦園調研、稅收引進協調、項目工程建設,還是維護社會穩定等方面,始終在一線,積極面對困難,冷靜應對矛盾,全力排除阻力,主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策,解決問題,鈍化矛盾,攻克困難。又如今年XX拆遷,我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷,積極做好拆遷企業和農戶的思想工作,同時,努力關心群眾疾苦,每年安排困難補助金達數拾萬元,并逐年提高標準,在群眾上訪過程中,能夠積極組織,并親自接待個訪和群訪,力所能及地為上訪群眾解決實際問題,積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。 三、加強宣傳、教育,認真落實黨風廉政建設責任制

  加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務,也是我們牢記“兩個務必”,全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

  一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳 教育,是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐敗斗爭的形勢,要求行政部門的干部學習“”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規,堅持以優秀黨員的事跡,弘揚正氣。

  二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先,針對劃入新區后所面臨的新情況、新問題,不斷更新理念和思維方式,創新工作,制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見,完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”,必要的應酬總是以節約為原則,豪華飯店很少涉足,多次會議上要求把有限的資金用到建設上來,積極壓縮非生產性開支。其次,堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則,突出抓好辦事處一班人的監督管理,對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三,抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實,并以加強作風建設為突破口,認真抓好各科室、各部門的職責履行,以廉潔從政,促經濟發展,認真做好服務基層、服務企業等工作。同時,全面推進政務公開、村務公開,實行財務審計、干部離職審計、節日廉政檢查等制度,把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。在住房問題,嚴格按照紀委的審批執行,沒有超標準或用公款新購超面積住房。

  三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍,確保黨員干部在新區建設中經得起摔打,在利益面前經得起誘惑,尤其是在XX幾期大規模拆遷中,在利益大調整面前,能擺正位置,經得起考驗,辦事處和各村均設立揭發電話、揭發信箱,把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況,置于群眾的監督之下,對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規范、群眾反映較大的來信來訪,做到事事有回音、件件有落實,同時,落實責任追究制和“談話提醒制”,從而,確保了在新區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為,確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。

  綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況,本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作,取得了一些成效,但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離,還存在著一些不足之處,主要表現在:一是在學習上注重個人學習的多,對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面,還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多,次要工作過問較少。所有這些問題,均有待于在今后工作中予以克服。為此,我將以這次述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的一言一行符合“”的重要思想,符合與時俱進的精神,符合黨紀政紀的規范。同時,從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人,努力廉潔從政、忠于職守,發揮模范帶頭作用,真正建立一個廉潔、高效的政府,為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。

  以上不妥之處,敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

  謝謝大家!

  述職人:XXX

  20XX年XX月XX日


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